הריון ולידה

מענק לידה ודמי לידה - המדריך השלם

זוגות רבים ישקיעו לא מעט כסף לקראת לידת התינוק. בוודאי כבר שמעתם שמגיע לכם כסף מהמדינה. אז אתם בטח תוהים לעצמכם: כמה כסף תקבלו בתקופה שאחרי הלידה? מה ההבדל בין מענק לידה לדמי לידה? איך מנצלים חופשת לידה לגברים ואיך מתנהלים מול המוסד לביטוח לאומי כדי לקבל את הכספים. ריכזנו את כל המידע פה במדריך לתשלומים מביטוח לאומי עבור הריון ולידה.
מענק לידה ודמי לידה - המדריך השלם
מדריך לחופשת לידה: מענק לידה, דמי לידה ומה שביניהם

לא חופשת לידה – "תקופת לידה והורות"
באמצע שנת 2016 פורסם תיקון לחוק עבודת נשים והוחלף המונח "חופשת לידה" למונח חדש בשם "תקופת לידה והורות". למה הוחלף המונח אתם בוודאי שואלים?
קודם כל, קשה לחשוב על תקופת הלידה כ "חופשה", וכל הורה יודע את זה.
למעשה החוק עבר תיקון ראוי, נוספו זכויות לבני זוג של נשים שילדו, ולכן תוקן גם המונח בהתאם.
עכשיו אחרי שהסברנו את העניין הזה, תבינו למה אנחנו מתכוונים כשאנחנו מתייחסים לתקופת לידה והורות, ואפשר לגשת לעיקר: כמה כסף מגיע לכם?

מענק לידה

מה הוא מענק לידה ?
מענק לידה הוא סכום המשולם ליולדת כהשתתפות של המדינה בהוצאות שיש לקראת הלידה.
עגלה, סלקל, חיתולי בד, מיטה, ריהוט ואביזרים הנדרשים לקבלת התינוק/ת למשפחה. 

מתי מקבלים את מענק הלידה?
את מענק הלידה תקבל היולדת באופן אוטומטי בתוך חודש ימים מיום הלידה לחשבון הבנק שמסרתם בבית החולים, או במקרה של ילד שני ומעלה לחשבון הבנק אליו נכנס התשלום החודשי של קצבת הילדים.

מי זכאית למענק הלידה?
תנאי הזכאות למענק הלידה הם:
  1. תושבות: את תושבת או אשת תושב ישראל. במידה ואינך עונה לתנאי זה, ובמידה וילדת בישראל, תוכלי להיות זכאית במקרה בו את עובדת בישראל או בן זוגך מועסק ועובד שישה חודשים רצופים לפחות לפני הלידה בישראל (לא כולל תושבי האזור ושטחי אוטונומיה).
  2. אימוץ: במקרה של אימוץ ילד עד גיל 10 שנים. במקרה של אימוץ ילד של בן הזוג, אין זכאות למענק לידה.
  3. פונדקאות: במקרה שקיבלת בהליך פונדקאות משמורת לילד.

 

 

מה סכום מענק הלידה?
סכום המענק נקבע על פי כמות הילדים במשפחה: (נכון לשנת 2018)
עבור הילד הראשון – 1,757 ₪
עבור הילד השני - 790 ₪
ועבור הילד השלישי ומעלה - 527 ₪
עבור תאומים – 8,783 ₪
עבור שלישיה 13,175 ₪

עבור הורים שעברו תהליך פונדקאות וקיבלו בלידות סמוכות יותר מילד אחד, יש אפשרות לזכאות למענק לידה כמו בלידת תאומים או שלישייה בהתאם. בפניה מסודרת אל סניף הביטוח הלאומי.

אילו טפסים יש למלא, כדי לקבל מענק לידה?
תביעה לקבלת מענק לידה יש להגיש רק במקרים מיוחדים. 
במידה ואינכם שייכים לאחד מהמקרים המיוחדים ובעלי זכאות למענק לידה, המענק יועבר אוטומטית לחשבון הבנק של היולדת, ואין צורך להגיש תביעה.

האם מי שילדה בבית מקבלת מענק לידה?
במקרה של לידת בית, תקבלי מענק לידה. 
המענק ישולם לאחר קבלת דיווח ממשרד הבריאות על הלידה.

פרטים נוספים על מענק הלידה תוכלי לקרוא באתר המוסד לביטוח לאומי כאן: 


מה ההבדל בין מענק לידה לדמי לידה?
לעומת מענק לידה המשולם עבור השתתפות בהוצאות ראשוניות לקראת הגעת תינוק חדש למשפחה, דמי הלידה משולמים כתחליף לשכר, בתקופת הלידה וההורות. 
דמי הלידה נועדו לפצות על אובדן שכר או הכנסה בתקופה זו שאחרי הלידה - האב יכול אף הוא לקבל דמי לידה, במידה והוא מחליף את בת זוגו בחלק מהתקופה. 

דמי לידה

מה תנאי הזכאות הבסיסיים לדמי לידה?
עלייך לעמוד בכל תנאי הזכאות הבאים, על מנת להיות זכאית לדמי לידה:
  1. לידה: לידה של ילד חי או לידה שקטה (אחרי 22 שבועות מלאים של הריון) או במקרה שהילד נפטר אחרי הלידה.

  2. הפסקת עבודה: הפסקת לעבוד בזמן ההריון ולא עבדת בתקופת הזכאות לדמי לידה.
    * עבור עצמאיות תינתן האופציה לביצוע פעולות לתחזוקת העסק בלי פגיעה בזכאות, יש צורך בקבלת אישור.

  3. תקופת אכשרה: תקופת הזכאות לדמי לידה, נקבעת בהתאם לתקופת האכשרה שצברת (חודשים בהם עבדת כשכירה או עצמאית ושילמת דמי ביטוח לאומי):
    א.   10 מתוך 14 חודשים אחרונים, או 15 מתוך 22 חודשים אחרונים לפני הפסקת עבודה: זכאות לדמי לידה מרביים - 105 ימי זכאות.
    ב.   6 חודשים מתוך 14 חודשים אחרונים לפני יום הפסקת עבודה: זכאות לדמי לידה חלקיים - 56 ימי זכאות.
* עבור עצמאיות תקופת האכשרה תהיה רק עבור חודשים בהם עבדת ושילמת דמי ביטוח לאומי. הסדירי את חובות לביטוח לאומי לפני הלידה.



מהי תקופת הזכאות לדמי לידה?
את דמי לידה ניתן לקבל מהיום הראשון של הפסקת העבודה במהלך ההריון, כאשר:
  • במידה ואת זכאית לדמי לידה מרביים: לא לפני 53 יום מהתאריך המשוער ללידה.
  • במידה ואת זכאית לדמי לידה חלקיים: לא לפני 28 יום מהתאריך המשוער ללידה.

 

 

האם אפשר להאריך את תקופה הזכאות?
מקרים מיוחדים בהם ניתן לשנות את תקופת הזכאות לדמי לידה:
  1. לידה רב עוברית: במקרה של לידה של יותר מילד אחד בלידה אחת, תהיי זכאית לתקופת ארוכה יותר של דמי לידה:
    א.  במידה ואת זכאית לדמי לידה מרביים: תוספת של 3 שבועות נוספים עבור כל ילד נוסף שנולד בלידה זו.
    ב.  במידה ואת זכאית לדמי לידה חלקיים: תוספת של שבועיים נוספים עבור כל ילד נוסף שנולד בלידה זו.
    * אין צורך להגיש תביעה לצורך קבלת התוספת.

  2. אשפוז יולדת: במידה והיולדת צריכה להישאר או לחזור לאשפוז בבית החולים למשך לפחות 15 ימים (רצופים או לא רצופים) בזמן תקופת הזכאות, תהיי זכאית לתקופה ארוכה יותר של דמי לידה:
    א.  במידה ואת זכאית לדמי לידה מרביים: בהתאם למספר ימי האשפוז ועד 4 שבועות נוספים.
    ב.  במידה ואת זכאית לדמי לידה חלקיים: בהתאם למספר ימי האשפוז ועד שבועיים נוספים.

  3. אשפוז תינוק: במידה והתינוק שנולד צריך להישאר או לחזור לאשפוז בבית החולים למשך לפחות 15 ימים (רצופים או לא רצופים) בזמן תקופת הלידה וההורות, תהיי זכאית להארכת תקופת הזכאות:
    א.  במידה ואת זכאית לדמי לידה מרביים: בהתאם למספר ימי האשפוז ועד 20 שבועות נוספים.
    ב.  במידה ואת זכאית לדמי לידה חלקיים: בהתאם למספר ימי האשפוז ועד 12 שבועות נוספים.
    * עבור אשפוז של היולדת ואשפוז של התינוק לתקופה לא חופפת וקצרה מ-15 יום העומדת בתנאים הנ"ל, ניתן לצרף את התקופות יחד לצורך זכאות להארכת התקופה.


מה סכום דמי הלידה?
דמי הלידה יועברו לחשבון הבנק של היולדת בתשלום אחד.
חישוב דמי הלידה נקבע בהתאם לשכר היולדת (על פיו בוצע התשלום לביטוח לאומי) ועד למקסימום 1,463.83 שקלים ליום.

איך מחושב הסכום של דמי הלידה?
סכום דמי הלידה היומי לו תהיי זכאית מחושב על פי הגבוה מבין הבאים:
  1. סך השכר בשלושת החודשים המלאים שקדמו להפסקת העבודה חלקי 90.
  2. סך השכר בששת החודשים שקדמו להפסקת העמוד חלקי 180.
    * במידה והפסקת לעבוד באמצע חודש אוגוסט, הקצבה תחושב לפי הגבוה מבין הבאים: השכר בחודשים מאי עד יולי חלקי 90 או השכר בחודשים פברואר עד יולי חלקי 180.



איך מגישים תביעה לדמי לידה?
את הגשת התביעה לדמי הלידה ניתן להגיש עוד בתקופת ההריון לאחר הפסקת העבודה. אך לא לפני כ 9 שבועות מתאריך הלידה המשוער.
לצורך הגשת התביעה לדמי הלידה יש להשיג את המסמכים הבאים :


חופשת לידה לגברים ודמי לידה לאבות
דמי הלידה תפקידם להחליף את המשכורת שהייתה אמורה לכלכל את המשפחה בזמן זה.
האב יכול לקבל דמי לידה במידה והפסיק את העבודה ויצא לתקופת לידה והורות בעבור טיפול בתינוק שנולד עתה. התקופה יכולה להיות חופפת לתקופה של בת הזוג אך דמי הלידה הם על חשבון ימי הזכאות, כלומר אין זכאות כפולה.



ייתכן ויעניין אותך עוד:

תוכנת על ידי Vital - בניית אתרים